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Los cupos se organizan en bolsillos, que son categorías creadas por tu empresa para gestionar tus beneficios.
Cada bolsillo puede tener sus propias reglas y valores.
Tipos comunes de bolsillos:
1. Incentivos (antes “bonos”)
Beneficios entregados por logros, reconocimientos o campañas internas.
Suelen tener más flexibilidad de uso.
2. Regalos y Cumpleaños
Beneficios asignados por fechas especiales o actividades puntuales.
3. Bienestar
Usado para beneficios relacionados con salud, deporte, equilibrio personal, etc.
4. Movilidad
Cupos para transporte, gasolina, mantenimientos o servicios relacionados.
5. Beneficios Corporativos
Bolsillos creados por la empresa según políticas internas.
Cada bolsillo define:
- Qué marcas puedes usar
- Cómo puedes redimir
- Cuándo vence
- Si tiene o no restricciones
